При любом использовании данного материала ссылка на первоисточник обязательна!

ния смены захвата в обороне уменьшается. Предпочтение различных способов решения тактических задач указывает на их неодинаковую эффективность для борцов, различающихся по силе нервных процессов и эмоциональной устойчивости.

Выводы:

1. Отождествление стиля деятельности с применяемой спортсменом тактикой неправомерно. Стиль деятельности — всегда устойчивая индивидуальная система, способная изменять форму в зависимости от внешних условий, но всегда сохраняющая свою принципиальную структуру.

2.  Индивидуальный стиль деятельности дзюдоистов характеризуется содержанием как типологически обусловленных элементов, так и универсальных, общих для всех борцов.

3.  Наиболее часто используемыми способами решения тактических задач (вероятно, составляющими основу стиля деятельности) у «слабых» являются: передвижения, изменения захвата, ложные атаки.

4.  Для борцов с большой силой нервных процессов ведущими способами решения тактических задач являются: реальные и ложные атаки, передвижения, сковывание и силовое воздействие, изменения стойки и захвата.

ОЦЕНКА РАБОТЫ СУДЕЙ В СПОРТИВНОЙ БОРЬБЕ

Проблемы оценки человеческого труда и производственных возможностей коллектива изучены достаточно хорошо, однако применительно к спортивным работникам они разработаны недостаточно.

Польский исследователь А. Матейко пишет: «Мало что так может отбить у человека охоту к труду, как поверхностная характеристика его работы со стороны руководителей или то, что они не замечают его личного вклада и старания» (Оценка работников управления, под ред. Г. X. Попова, М., 1976).

В настоящее время оценка работы спортивных судей выносится на основании субъективного мнения руководства и в большинстве случаев не имеет точного измерения и объективной регистрации.

Наличие ряда публикаций, посвященных этому вопросу (И. И. Комаров и др., 1977; Ю. И. Выгребалин, Н. И. Глухова, 1979; В. П. Волков и др., 1980), свидетельствует о том, что в последнее время предпринимаются существенные попытки его решения.

Специалистам спортивной борьбы не следует тщательно объяснять сложности судейства этого вида спорта. Отметим только основные положения, определяющие специфику судейства соревнований по спортивной борьбе:

а)   определенная условность положений, оцениваемых судьями;

б)   отсутствие точных измерительных средств для определения результата;

в)   субъективность и визуальность оценок;

г)   значительный объем работы.

Учитывая эти трудности, легко понять, насколько важна для самого судьи точная и своевременная оценка его труда и личных качеств.

Отсутствие объективных и результативных методов оценки работы судей приводит к тому, что ряды спортивных судей в борьбе оскудевают, так как работа того или иного судьи не получает должного признания.

Предлагаемая система оценки работы судей имеет следующие задачи:

1)   объективно выявить действительно лучших судей;

2)   на основании полученной суммы баллов определять кандидатов на присвоение звания судьи всесоюзной или республиканской категории;

3)   выявлять ежегодный прирост качества работы каждого судьи;

4)   дать точную объективную характеристику активности и качества судейства судей по вольной и классической борьбе.

Система оценки сводится к тому, что за судейство каждых соревнований судья получает определенное количество баллов. Эта система оценки уже опробована в практике работы судейской комиссии ФИЛА и Всесоюзной коллегии судей. Определение оценки производится по следующей схеме:

91 балл и более — отлично;

81 — 90 баллов — хорошо;

75 — 80 баллов — удовлетворительно;

74 балла и менее — плохо.

Выполнение различных разделов судейских обязанностей оценивается следующим образом (в баллах):

1)   оценка технических действий — 30;

—  безошибочная оценка — 20;

—  четкий и своевременный показ технических действий — 5;

—  согласованность действии — 5;

2)   определение пассивности — 30;

Таблица 1

Таблица оценки работы судей в спортивной борьбе

—  своевременность замечания — 10;

—  правильность определения пассивности — 10;

—  правильность объяснения на языке жестов — 5;

—  согласованность в определении пассивности — 5;

3)   подвижность, контакт с судьями, реакция на броски, жестикуляция — 30;

—  четкое владение жестами — 5;

—  соответствие жестов ситуации — 5;

—  правильный выбор места нахождения, хорошая видимость действий борцов — 5;

—  умение хорошо видеть ковер и судей — 5;

—  своевременность занятия позиции для лучшей видимости окончания технических действий — 10;

4)   внешний вид судьи — 10;

—  вид брюк — 2;

—  вид рубашки — 2;

—  вид обуви — 1,5;

—  вид носков — 1,5;

—  вид пояса, эмблемы — 1,5;

—  наличие ручки, свистка — 1,5.

Таблица 2

Оценка участия судей в семинарах по повышению квалификации

Таблица 3

Оценка работы судей в выборных судейских органах

Таблица 4

Система начисления дополнительных баллов за отличное судейство

Примечание. Соотношение баллов в табл. 1, 2, 3 и 4 выбрано корректно на основании математической обработки данных.

На основании оценки за качество судейства и в зависимости от должностных обязанностей, выполняемых на соревнованиях, судья получает определенное количество баллов. Баллы начисляются за каждые соревнования исходя из данных, представленных в табл. 1.

Таблица 5

Оценка работы ленинградских судей по вольной борьбе по итогам городских соревнований за 1980 г.

Кроме того, предусматривается следующая система надбавок:

—  за участие в работе семинаров по повышению квалификации судей (табл. 2);

—  за работу в выборных судейских органах (табл. 3);

—  за отличное судейство соревнований (табл. 4).

В течение года все баллы суммируются, и полученная таким образом оценка является комплексным показателем активности и качества судейства любого судьи.

Предлагаемая методика позволяет быстро а объективно, основываясь на точных числовых данных, оценить работу спортивного судьи. Это подтвердилось в ходе ее апробации в ленинградской коллегии судей по воль-

ной борьбе. В качестве примера в табл. 5 представлены данные, характеризующие работу и полученные оценки, десяти лучших, судей Ленинграда по итогам городских соревнований 1980 г.

Учет и контроль всех перечисленных показателей должна вести Всесоюзная (республиканская) коллегия судей.

Мы полагаем, что подобный подход к оценке работы судей по борьбе позволит в дальнейшем на основании точных числовых показателей решить все вышеперечисленные задачи. Это, в свою очередь, создаст благоприятные условия для скорейшего роста молодых и перспективных судей и непрерывного совершенствования квалификации ведущих судей страны.

ОСОБЕННОСТИ МАСТЕРСТВА БОРЦОВ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ДВИГАТЕЛЬНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ

Возросшая конкуренция в спортивной борьбе предъявляет повышенные требования к качеству подготовки борцов высокой квалификации. Один из важнейших факторов прогресса спортсменов — максимальное использование индивидуальных особенностей каждого из них при соблюдении основополагающих

организационных и методических принципов подготовки. Однако если в условиях так называемой домашней подготовки это требование выполняется, то на централизованных сборах дело обстоит несколько иначе: спортсмены занимаются по единому плану, предусмотренному для «среднего» спортсмена.