|
— при профкоме учебного заведения, организации, предприятия, учреждения;
— при низовом коллективе спортобщества профсоюза или ведомства, при хозрасчетном спортсооружении.
1.4. Клуб организуется и действует на основании Положения о нем, разработанного на основе настоящего Типового положения, согласованного с руководством организации, при которой он создан, и утвержденного местным городским, районным спорткомитетом.
1.5. Финансово-хозяйственная деятельность клуба учитывается балансом (отдельной статьей) организации, при которой он создан, и осуществляется по годовым приходно-расходным сметам, согласованным с руководством этой организации и соответствующей федерацией тенниса и утвержденным соответствующим Спорткомитетом. Руководителю-распорядителю кредитов этой организации запрещено использовать средства клуба не по прямому назначению, т. е. не по утвержденной смете.
1.6. Источниками покрытия расходов клуба являются вступительные и ежегодные членские взносы, установленные общим собранием членов СТК; средства, ассигнуемые на проведение и развитие физкультурно-массовой работы по местожительству; поступления от организаций-шефов и других заинтересованных в деятельности клуба организаций.
1.7. Клуб работает под руководством местного (городского, районного) спорткомитета и его федерации тенниса и ими контролируется.
1.8. Клубу предоставляется право иметь свое название, эмблему, вымпел, нагрудный знак, удостоверение члена клуба и угловой фирменный бланк, зарегистрированные соответствующими органами местного (городского, районного) исполнительного Комитета Совета народных депутатов.
1.9. Клуб осуществляет свою деятельность на основе широкой инициативы физкультурной общественности и во взаимодействии и при участии соответствующих профсоюзных, комсомольских, физкультурно-спортивных и военно-патриотических организаций и руководствуются:
— действующим законодательством Союза ССР;
— постановлениями и приказами
|
|
соответствующих спорткомитетов, постановлениями и указаниями их федерацией тенниса;
— положением о клубе, утвержденным согласно п. 1.4. настоящего Типового положения.
1.10. Клубу разрешается принимать на временную работу специалистов для проведения учебно-тренировочной работы и сборов, семинаров по подготовке и переподготовке судей и общественных тренеров, организации занятий с абонементными группами, производя это:
— по согласованной с местным финансовым органом статье «Зарплата нештатных работников» годовой сметы клуба, утвержденной установленным порядком (п. 1.5);
— по трудовым соглашениям с этими специалистами, заключенными в полном соответствии с действующими государственными правилами и нормами (расценками) почасовой оплаты этой категории работников, принятыми ДСО профсоюзов и ведомств;
— при обязательном оформлении соглашений и расчетов по ним через организацию, учитывающую клуб на своем балансе.
1.11. В составы команд клуба, выступающих в различных соревнованиях самодеятельных теннисных клубов города, района, могут входить и члены клуба, в том числе и теннисисты-разрядники, которые являются одновременно членами спортивных обществ и профсоюзов и ведомств (не более 50% состава команды).
2. Основные задачи клуба и его деятельность
2.1. Основными задачами клуба являются:
— широкая пропаганда физической культуры и спорта, и прежде всего тенниса, как одного из важнейших средств оздоровления, нравственного и физического развития граждан;
— вовлечение в систематические занятия теннисом широких слоев населения различных возрастных категорий;
— проведение активной работы по нравственному, идейно-патриотическому и физическому воспитанию членов клуба.
2.2. Работа клуба осуществляется путем:
— вовлечения в коллектив клуба |
|